Interfacia, solution pour l'entreprise et ses salariés aidants.

Concilier performances
sociales et économiques

1er acteur du management de l'aidance :
Anticiper les risques – Agir selon son contexte – Mesurer les impacts.

Concilier performances sociales et économiques

Le management de l'aidance :
Agir pour
la performance durable de l'entreprise, l'inclusion des salariés aidants et la mise en œuvre légitime de nouvelles pratiques managériales.

Manager l’aidance

« La question du management de l’aidance impacte 25% des salariés.
Effectivement, les collaborateurs aidants représentent 20% des effectifs et chacun d'entre eux impacte au moins 0,5 collaborateur, selon le Baromètre Aider et Travailler.

Gabrielle Guèye
Fondatrice d'Interfacia

Interfacia, 5 outils indépendants et complémentaires

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votre diagnostic

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votre benchmark

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l’entreprise

Accompagner les
collaborateurs aidants

Suivre vos
 impacts & bénéfices

 

Interfacia :
Inclusion des aidants & Management de l'aidance

Dirigeants d'entreprise, DRH, Dir. de l'action sociale, Représentants du personnel, quelle que soit la taille de votre entreprise, le management de l’aidance est un outil au service du dialogue social et de la performance de votre entreprise.

Avec Interfacia, attirer et fidéliser les talents, engager les collaborateurs par la QVT, favoriser la transversalité, mobiliser les soft-skills, transformer les pratiques managériales, …

Retrouvez ici chaque mois de nouveaux articles thématiques rédigés par nos experts.


3 minutes pour découvrir le management de l'aidance


Management de l'aidance, nos messages à la une

COVID 19 « Accompagner
l’après confinement »

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existants

Entreprise engagée &
management de l’aidance

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Manager l’aidance

« La question du management de l’aidance concerne 38% des salariés.
Effectivement, les collaborateurs aidants représentent 19% des effectifs et chacun d'entre eux impacte au moins 1 autre collaborateur, selon le Baromètre Aider et Travailler.
Cet impact est positif dans 30% des cas et négatif dans 70% des situations.
Des chiffres qui, s'il en fallait, poussent à passer à l'action.»

Gabrielle Guèye

Fondatrice d'Interfacia

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